Dernière communication intersyndicale de Branche
L’association des employeurs adopte la stratégie de la sourde oreille en accusant les organisations syndicales de ne pas vouloir négocier. On appelle ça le monde à l’envers. Notre CCN est […]
Communication intersyndicale de Branche
Les partenaires sociaux de la Branche (salariés et employeurs) ont été convoqués le 28 février dernier au Ministère du travail sur le sujet de l’absence de revalorisation des RMMG (dont […]
Communication intersyndicale de Branche
Une partie de poker menteur est engagée par l’association des employeurs de notre Branche depuis de nombreux mois. Cette attitude pourrait contribuer à la disparition de notre Branche et de […]
NAO 2024
Une négociation qui ne répond pas à toutes nos demandes mais qui permet d’atteindre des niveaux d’AC et d’AI similaires à l’année dernière, même si une partie de l’accord est […]
Négociation de Branche
Les 5 organisations syndicales représentatives à la branche interpellent l’association des employeurs sur le respect des dispositions de notre Convention Collective
NAO 2024 : Premier round
La NAO 2024 est entrée dans le vif du sujet le 18 janvier 2024. A date, les propositions de la Direction sont inacceptables.
Augmentations 2024 des contrats santé/prévoyance du personnel de l’UES AG2R
Chantage sur le maintien des contrats santé et prévoyance des salariés de l’UES AG2R avec des procédés irrespectueux et malhonnêtes utilisés par la Direction
Chronique d’une mort orchestrée
Ce n’est malheureusement pas la 1ère fois que nous parlons du réseau commercial AG2R et la situation est devenue catastrophique. Il n’y a plus que la Direction qui ne veut […]
Avis de la CFE-CGC sur la réorganisation de la DAB 2023
Si la CFE-CGC n’était pas contre une réorganisation, elle ne peut pas accepter que la Direction fasse encore abstraction de l’humain à la seule raison de la situation financière difficile […]
Intéressement 2022 versé en 2023
L’accord triennal négocié et signé par la CFE-CGC a produit pour 2022 un résultat supérieur de 40% par rapport à l’exercice précédent. C’est le niveau d’intéressement le plus élevé de […]