NAO 2026 : La porte reste fermée
Un nouveau rendez-vous manqué. La Direction Générale reste insensible aux revendications légitimes des salariés
NAO 2026 : Le temps de la pétition intersyndicale
La Direction n’a rien voulu entendre lors de la négociation NAO. Pour exprimer votre mécontentement, n’hésitez pas à signer la pétition intersyndicale. Au plus votre mobilisation sera forte, au plus […]
NAO 2026 : Dernier Round
Décevant et incompréhensible. C’est un rendez-vous manqué avec les salariés au moment où la Direction lance son nouveau plan stratégique.
Bonne année
La CFE-CGC vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2026
Joyeuses fêtes
La CFE-CGC vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année
Avis de la CFE-CGC sur les impacts sociaux du déploiement des outils fédéraux de gestion des comptes entreprises (GCE)
Notre appréciation ne concerne pas le seul périmètre du changement d’outil décidé par la Fédération Agirc- Arrco, mais l’accumulation de nombreux sujets sur la même période qui vont faire peser […]
Avis de la CFE-CGC sur le projet d’évolution de l’organisation de la Direction des Accords de Branches
Une méthode qui diffère de la réorganisation précédente par une meilleure implication des équipes. Cela devrait contribuer à la réussite de ce projet sur lequel est basé notre ADN de […]
Avis de la CFE-CGC sur les impacts sociaux du déploiement de la plateforme PPI (Plateforme de Pilotage Intégré)
Les conditions de mise en œuvre de ce projet (délais, formations, évolutions des périmètres, …) n’ont finalement pas pris en compte les difficultés auxquelles les salariés concernés seront confrontés
Avis de la CFE-CGC sur la mise en œuvre des EA/EP dans la solution SIRH WORKDAY
La DRH nous demande de nous prononcer sur la mise en œuvre des entretiens d’appréciation et professionnel sur un nouvel outil que nous n’avons jamais vu fonctionner avec des nouveautés […]
Avis de la CFE-CGC sur le projet d’évolution de l’organisation de la Direction du Pilotage de la Gestion Déléguée Santé Prévoyance
Une démarche qui a impliqué la ligne managériale. Cela devrait permettre d’améliorer la qualité des données, mais également l’animation de la relation avec les principaux acteurs de la gestion déléguée, […]