Tout le monde aura compris que ce n’est pas demain que nous retrouverons des conditions de travail comme auparavant.
Les managers seront une nouvelle fois mis à contribution car il va falloir gérer les situations individuelles, pour permettre au plus grand nombre de se trouver en position de télétravailler, et de convaincre ceux qui n’en n’auront pas la possibilité, de revenir travailler sur site, ou de poser des congés/RTT/sans solde, tout en pilotant la performance des équipes, qui plus est à distance.