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NAO 2025 : La douche froide
La CFE-CGC ne comprend pas la position de la Direction et le message qu’elle nous envoie, quand dans le même temps elle souligne les très bons résultats du Groupe ainsi […]

Contrat santé : perdants sur les 2 tableaux
Dommage que certains syndicats n’aient pas mis de côté leurs principes, ce qui aurait permis de faire bénéficier les salariés d’une amélioration des garanties

Réunions d’informations CFE-CGC
la CFE-CGC AG2R a le plaisir de vous convier à 2 réunions d’informations les 16 et 19 décembre 2024 pour partager avec vous les actualités du Groupe

Nouvel Accord Télétravail
La CFE-CGC a réussi à obtenir quelques améliorations et a donc signé l’accord.

Communication de branche
Le bras de fer continue avec l’association des employeurs pour la sauvegarde de notre CCN et de nos acquis sociaux.

Négociation du nouvel accord Télétravail
La négociation du nouvel accord Télétravail a commencé. La CFE-CGC espère qu’elle sera porteuse d’améliorations par rapport à l’accord actuel, au regard des souhaits exprimés par les salariés du Groupe.

Négos de branche : décryptage
La CFE-CGC, la CGT et l’UNSA vous expliquent

Avis de la CFE-CGC sur la réorganisation DSID
Malgré des réserves sur la communication, la CFE-CGC donne un avis favorable sur l’évolution 2.1 de l’organisation de la Direction des Systèmes d’Information et du Digital.

La CFE-CGC, la CGT et l’UNSA ont décidé de faire valoir leur droit d’opposition
La CFDT et FO valident des reculs et offrent à nos employeurs l’occasion de démanteler un peu plus le contenu de notre convention collective !

La CFE-CGC UES AG2R a signé le nouvel accord d’intéressement
La CFE-CGC a négocié âprement les critères et les seuils de déclenchement proposés par la Direction. Même si certaines de nos demandes n’ont pas été prises en compte, le résultat […]

La QVCT : Des intentions, mais … aussi des craintes
La CFE-CGC AG2R n’est pas signataire. La Direction va devoir montrer sa volonté de prendre réellement en compte les différentes thématiques de l’accord, et d’apporter des réponses adaptées aux situations.

Non signature de l’accord de Branche
Non signature de l’accord portant révision de l’annexe IV de la CCN des IRC et IP et fixation des RMMG pour 2024 : voici les raisons

Communication intersyndicale de Branche
Appel à manifestation le 25 avrilNotre branche est en danger, mobilisons-nous pour la défendre !

Réunions d’informations organisées par la Branche
La Branche vous invite à participer à des réunions d’informations sur la situation et les enjeux liés à notre convention collective, car elle pourrait disparaitre et avec elle nos acquis […]

Intéressement 2023 versé en 2024
L’accord triennal négocié et signé par la CFE-CGC arrive à son terme. Il a encore produit pour 2023 un résultat supérieur de 38% par rapport à l’exercice précédent. C’est de […]

Dernière communication intersyndicale de Branche
L’association des employeurs adopte la stratégie de la sourde oreille en accusant les organisations syndicales de ne pas vouloir négocier. On appelle ça le monde à l’envers. Notre CCN est […]

Communication intersyndicale de Branche
Les partenaires sociaux de la Branche (salariés et employeurs) ont été convoqués le 28 février dernier au Ministère du travail sur le sujet de l’absence de revalorisation des RMMG (dont […]

Communication intersyndicale de Branche
Une partie de poker menteur est engagée par l’association des employeurs de notre Branche depuis de nombreux mois. Cette attitude pourrait contribuer à la disparition de notre Branche et de […]

NAO 2024
Une négociation qui ne répond pas à toutes nos demandes mais qui permet d’atteindre des niveaux d’AC et d’AI similaires à l’année dernière, même si une partie de l’accord est […]

Négociation de Branche
Les 5 organisations syndicales représentatives à la branche interpellent l’association des employeurs sur le respect des dispositions de notre Convention Collective

NAO 2024 : Premier round
La NAO 2024 est entrée dans le vif du sujet le 18 janvier 2024. A date, les propositions de la Direction sont inacceptables.

Risque mortel pour les salariés de l’UES AG2R
La Direction veut faire exploser l’UES AG2R. C’est la remise en cause de notre ADN de groupe de protection sociale qui est orchestrée avec à terme une perte significative de […]

Augmentations 2024 des contrats santé/prévoyance du personnel de l’UES AG2R
Chantage sur le maintien des contrats santé et prévoyance des salariés de l’UES AG2R avec des procédés irrespectueux et malhonnêtes utilisés par la Direction

Chronique d’une mort orchestrée
Ce n’est malheureusement pas la 1ère fois que nous parlons du réseau commercial AG2R et la situation est devenue catastrophique. Il n’y a plus que la Direction qui ne veut […]

Avis de la CFE-CGC sur la réorganisation de la DAB 2023
Si la CFE-CGC n’était pas contre une réorganisation, elle ne peut pas accepter que la Direction fasse encore abstraction de l’humain à la seule raison de la situation financière difficile […]

Intéressement 2022 versé en 2023
L’accord triennal négocié et signé par la CFE-CGC a produit pour 2022 un résultat supérieur de 40% par rapport à l’exercice précédent. C’est le niveau d’intéressement le plus élevé de […]

Avis de la CFE-CGC sur la réorganisation de l’Action Sociale
Les orientations stratégiques des Fédérations ARCCO AGIRC et du Groupe sur le périmètre de l’action sociale impactent fortement cette activité. Le projet de réorganisation ambitieux qui va être déployé pour […]

Avis de la CFE-CGC sur la réorganisation DSID
C’est un projet de restructuration nécessaire voire indispensable et d’une ampleur inégalée, qui aura de fortes répercussions sur les activités, les organisations et les salariés du Groupe auxquels nous porterons […]

Communication Intersyndicale sur la CCN
Point de situation sur les négociations en cours à la branche sur notre CCN : Quand l’association des employeurs voudrait vider notre CCN de sa substance en nous faisant croire […]

Avis de la CFE-CGC sur la réorganisation de la Distribution 2023
La CFE-CGC assume ses prises de positions et ne signe pas de chèque en blanc à la Direction tant les incertitudes qui pèsent sur ce nouveau projet sont grandes !

NAO 2023
Un résultat qui reste en deçà de nos attentes même si la Direction a finalement fait un effort sur le budget global

Réforme des retraites – Mobilisation du 19 janvier 2023
Dans la continuité des appels à la mobilisation nationale formulés par l’ensemble des organisations syndicales, l’intersyndicale de l’UES AG2R vous invite à vous mobiliser jeudi 19 janvier 2023 contre le […]

NAO du 4 janvier 2023
Un premier rdv complètement raté, la Direction méprise les salariés du Groupe

Actualités UES AG2R
Des informations à date sur les sujets d’actualité… Flex office, QVCT, Evolution de l’organisation de la distribution, NAO et réforme des retraites.

Avis du CSE sur le plan d’entreprise, dans le cadre des orientations stratégiques de l’entreprise
Le regard des élus du CSE sur le bilan du plan d’entreprise 2022-2022, et sur les projections du plan 2023-2025

Avis du CSE sur la politique sociale de l’entreprise
La dégradation de nos conditions de travail se poursuit, et l’écart se creuse entre la vision de la Direction et notre vécu au quotidien.

Avis de la CFE-CGC sur le Flex Office
Le déploiement du Flex Office va impacter tous les salariés du Groupe. Devant l’absence d’éléments plus précis sur la mise en œuvre opérationnelle, et l’importance de ce sujet, la CFE-CGC […]

Sondage de l’Intersyndicale
C’est maintenant à l’ensemble des salariés d’AG2R et de La Mondiale de choisir la suite à donner au mouvement social initié le 14 avril dernier par toutes les organisations syndicales […]

Intéressement 2021 versé en 2022
Le nouvel accord d’intéressement pour les exercices 2021, 2022 et 2023 signé par la CFE-CGC a produit, pour 2021, un résultat supérieur à 10% par rapport à l’exercice précédent. C’est […]

14 avril 2022
L’ensemble des organisations syndicales du Groupe AG2R LA MONDIALE lance un appel à la grève le jeudi 14 avril 2022 pour la revalorisation des salaires et la défense du pouvoir […]

NAO : AG d’information intersyndicale
AG le 31 mars 10h ou 14h : Inscrivez-vous ! Liens dans la communication

NAO 2022 : Ce n’est pas gagné !
Les négociations au niveau de la Branche et au niveau de l’UES AG2R sont toujours en cours mais laissent présager qu’il y aura encore beaucoup de laissés-pour-compte… et ce malgré […]

SKY : Avis favorable de la CFE-CGC
SKY est un projet de grande ampleur nécessaire pour le Groupe et les activités Santé et Prévoyance, en partenariat et co-financement avec la société Almerys. Toutefois, la CFE-CGC suivra avec […]

La CFE-CGC a signé le nouvel accord de télétravail
Un accord qui aurait pu être plus ambitieux notamment avec l’obtention du 3ème jour de télétravail ou d’un minima de 10 jours flottants, mais qui apporte tout de même un plus […]

Transformation de la distribution : le chantier n’est toujours pas sec !
Déclaration intersyndicale au CSE du 23 novembre 2021 : Le sujet est malheureusement toujours d’actualité, nous attendons des actions visibles de la part de la Direction Commerciale et de la […]

Accord Santé et Prévoyance
Notre couverture Santé et Prévoyance est essentielle pour tous les salariés de l’UES AG2R. La CFE-CGC a pris ses responsabilités et a signé le nouvel accord. Dans le contexte actuel, […]

Nouvel accord Télétravail
La CFE-CGC n’a pas signé ce nouvel accord : nous vous expliquons pourquoi

Rencontre intersyndicale avec M. André Renaudin le 1er juillet 2021
Publication de la communication intersyndicale commune à l’UES AG2R et La Mondiale suite à la rencontre avec M. Andre RENAUDIN le 1er juillet 2021

La CFE-CGC signataire du nouvel accord d’intéressement
La CFE-CGC est signataire du nouvel accord d’intéressement pour les exercices 2021, 2022 et 2023. C’est un accord qui devrait produire les mêmes effets que le précédent malgré les incertitudes […]

Une prime de 1000€ pour tous – Signez la pétition
Vous trouverez le lien vers la pétition au bas de la communication intersyndicale. Une demande de confirmation de signature vous sera envoyée par mail, merci de la valider

Résultat des Elections UES AG2R 2021
Grâce à vos votes, la CFE-CGC conserve ses élus au CSE et sa position incontournable sur les collèges Agents de Maîtrise et Cadres. Un grand merci pour votre confiance.

Intéressement 2020
Le montant de l’intéressement 2020 reste à un niveau assez proche de celui de l’année dernière, malgré la crise sanitaire qui nous a impacté. La CFE CGC, signataire de cet […]

Elections 2021 – C’est l’heure !
Du 7 avril au 16 avril 2021, vous allez être de nouveau appelés à élire vos représentants au Comité Social et Economique (CSE), et vos représentants de proximité. Mobilisez-vous et […]

Challenges Commerciaux
Malheureusement, les réunions se suivent et se ressemblent. Trop de questions restent sans réponses comme si les choses n’avaient pas été appréhendées. Inquiétant pour l’avenir ! Combien de temps allons-nous […]

L’épargne salariale, parlons-en
3 dispositifs d’épargne salariale sont aujourd’hui proposés aux salariés AG2R, les connaissez-vous ? Nous mettons à votre disposition (sur demande par mail) un guide de l’épargne salariale qui vous permettra […]

Le grand jeu des chaises musicales
Schéma Directeur Immobilier : La Direction nous a enfin remis sa copie et nous permet d’avoir une meilleure visibilité sur les déménagements à venir

Commerciaux AG2R sacrifiés ?
Le réseau commercial AG2R, parlons-en. Quels sont les objectifs inavoués de la Direction commerciale et à quel moment elle va accepter d’ouvrir les yeux sur la réalité ? Une vraie […]

L’IRC et après…
Le transfert du recouvrement et du contentieux vers l’ACOSS va avoir des impacts sur les activités et l’emploi, et les périmètres concernés ne sont pas encore stabilisés. Le Groupe a […]

Négociation Télétravail
Retour sur la réunion de négociation Télétravail du 4 février 2021

Salariés de l’IRC : votez OUI pour la reconnaissance de l’UES AG2R
Entre le 26 janvier 10h et le 2 février 12h, les salariés de l’IRC sont appelés à se prononcer, par referendum, sur la reconnaissance de l’UES AG2R : la CFE-CGC […]

Augmentation de la cotisation complémentaire santé en 2021
Indexation de 1,5% qui sera appliquée à notre contrat de frais de santé à compter du 01/01/2021. Cela va représenter 1€ de plus par mois pour le salarié, et ce […]

Challenges commerciaux septembre 2020
Résultat des échanges de la commission métiers du 21 septembre 2020

Rentrée masquée
Comme pour le confinement, c’est à nouveau une décision unilatérale de la Direction, ce que nous regrettons vivement. Nous avons demandé à minima le maintien des dispositions actuelles de 3 […]

Rentrée 2020
Schéma Directeur Immobilier : La spécialisation des sites va engendrer des mouvements fonctionnels et géographiques avec des contraintes supplémentaires qui vont peser sur les salariés. Transfert du Personnel IRC : […]

Challenges Commerciaux : Déclaration CFE-CGC au CSE du 23 juillet 2020
Cette situation est inadmissible car la Direction nous avait dit que la question serait traitée avant l’été. Force est de constater que ce n’est pas le cas et qu’on repousse […]

Tickets restaurants
Dans la continuité de la réunion d’échanges que nous avons eu avec la Direction le 9 juin, nous vous informons de la mise en place officielle des titres restaurant pour […]

Managers : Déclaration CFE-CGC au CSE du 28 mai 2020
Nous avons exprimé les difficultés que les managers pouvaient rencontrer pour répondre aux sollicitations des collaborateurs dans les meilleures conditions possibles. Les managers sont là pour prendre des décisions, transmettre […]

NAO 2020
Pour la CFE-CGC, et au-delà du constat récurrent d’augmentations collectives par tranche de salaires auxquelles nous sommes opposés, c’est une triple déception : La prime régime « Macron » versée au détriment d’évolutions […]

Intéressement 2019
Nous vous présentons le détail des différents indicateurs du nouvel Accord d’Intéressement signé en 2018 et qui va s’appliquer jusqu’à cette année 2020. L’objectif de la CFE-CGC est toujours d’avoir […]

Plan de déconfinement AG2R mai 2020
Tout le monde aura compris que ce n’est pas demain que nous retrouverons des conditions de travail comme auparavant. Les managers seront une nouvelle fois mis à contribution car il […]

Challenges commerciaux Février 2020
Le projet de réforme de la distribution a suscité beaucoup de questions et la mise en place progressive région par région en suscite encore. Un autre sujet récurrent concerne les […]